岗位职责：1.主导招聘工作，社会招聘、校园招聘等2.集团人才库建立，配合人力资源总监，做好公司人力资源规划、人才储备、人才培养等3.做好培训规划工作，配合人力资源总监优化组织系统流程.任职要求：1.有二年以上的人力资源招聘、培训工作经验2.熟悉人力资源六大模块、劳动法，深圳人才积分入户办理3.熟悉网络招聘、校园招聘流程4.有独立开展培训课程能力，有中级职称优先考虑.